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                                                          发稿时间:2020-08-13 04:00:33

                                                          医院诊断记录显示,张某某急性口服百草枯中毒。

                                                          “万一离了婚,他自己卖了房不分我怎么办?我就想在房本上加上我的名字!”马奶奶提出要求。

                                                          岳亚某介绍,他和张某某曾于2013年离婚,后来于2019年复婚。张某某在上述视频中称,她被岳某生性侵的经历发生在和岳亚某离婚期间。

                                                          如今,“不提名字”已经成为不少干部打开心扉讲真话的前提。半月谈记者采访发现,干部在面临各类采访或询问时,不管主题是正面还是负面,都希望能在事后的新闻报道或者调研报告中隐去名字。在基层,干部“匿名化”倾向正在加剧。

                                                          为了满足老人双方的心愿,真正地定纷止争,承办法官白月明先后通过面谈、电话以及联系律师等方式进行多次调解,两位老人有时情绪容易激动,一会儿一变卦,她就耐心地反反复复地与他们沟通离婚细节。

                                                          当这对头发花白、耄耋之年的老人分别来到法院,想要起诉离婚的时候,和平法院法官白月明、王嬿并没有盲目地一味劝和,而是耐心地了解起两位老人的故事……

                                                          7月7日,肃宁警方就张某某被性侵一案出具立案告知书。

                                                          一是问责泛化,担心被追责。“提意见就像迎风吐口水,吐自己一脸。”一位基层干部无奈地说,面对问题时,提意见的人很可能变成“接锅侠”,谁反映问题谁解决问题。一旦具名反映的问题引发关注,当事人及相关责任人难免会被问责,且面临问责泛化、加重的风险。中部某市一位组工干部透露,当地在处理一起引起舆论强烈关注的热点事件时,一位上任仅3天、与事件毫无瓜葛的分管领导被追究领导责任,他认为这样处理不公平,帮忙从中解释,结果被上级批评不讲政治,差点儿也受到处分。一些基层干部表示,同一个问题,单位内部核查发现后,整改即可;问题被捅到上级,引来调查组,反映问题的干部因自曝家丑,很容易被“晾起来”;一旦反映到媒体,引发社会关注,首要工作是应付舆论,整改反成了次要任务,涉事干部轻则背负处分,重则罢官免职。如实具名反映问题,成为基层干部最不愿选择的一种方式。二是评价机制不健全,情愿被顶替。做出成绩时,地方大多强调“都是领导重视、各级关心的结果,领导能力强”等等,把功劳推给领导;当问到自己做了哪些工作时,普通干部纷纷摆手,“咱就是个干活的,不值一提,别写我名字了”。一些基层干部表示,由于缺乏日常的考核评价标准,干好干坏取决于主要领导的评价。工作中,既不能抢领导“风头”,还要千方百计把“功劳”全部算到领导头上,给领导“争光”。山东大学社会学教授王忠武说,基层干部遭遇“匿名”,容易打击他们干事创业的积极性。“明明是自己完成了工作,却在工作总结或对外宣传上移花接木,这样容易让干部寒心。”

                                                          此外,也有一些基层干部表示,一切按部就班就意味着“等、靠、要”,在一些光鲜政绩的背后,不排除是踩着政策红线干上去的。基层干部对事情的来龙去脉心知肚明,甚至亲自参与了其中可能存在的违规行为,一旦正面典型经不住时间考验,事后被曝出问题,参与干部就难辞其咎。不应对“匿名化”现象熟视无睹

                                                          张某某喝下农药后被送医救治期间拍摄视频称,其被岳某生性侵。